Розробка шляхів удосконалення кадрової політики підприємства

Abstract

Мета даної кваліфікаційної роботи – розробка і формування теоретико-практичних напрямків вдосконалення кадрової політики підприємства. Предмет дослідження – процес формування та реалізації кадрової політики на підприємстві. Об’єкт дослідження кваліфікаційної роботи – процес формування та реалізації кадрової політики. Задачі дослідження: - теоретичні аспекти кадрової політики; - аналіз різних підходів до визначення методів і функцій управління; - проаналізувати виробничо-господарську діяльність та трудові показники підприємства; - провести оцінку системи управління персоналом; - розробити організаційно-технічні рекомендації з підвищення ефективності системи кадрової політики; - сформувати програму кадрової політики на середньостроковий період. При виконанні кваліфікаційної роботи використано статичні дані роботи підприємства, наукову та методичну літературу.