Формування лояльності персоналу підприємства

Abstract

В кваліфікаційній роботі визначено сутність поняття та види лояльності персоналу; виявлено фактори, що впливають на лояльність персоналу; досліджено процес формування лояльності персоналу; виконано аналіз трудових ресурсів та результатів діяльності ТОВ «Преіз» за останні роки; вдосконалено методичний підхід щодо оцінки лояльності персоналу; розроблено заходи із підтримки психологічного клімату в трудовому колективіта з впровадження прогресивних форм оплати праці; виконано техніко-економічну оцінку практичних рекомендацій.