Обґрунтування стратегії соціального розвитку підприємств торгівлі

Abstract

Об’єкт дослідження – процеси соціального розвитку підприємств. Метою роботи є теоретичне опрацювання концептуальних засад стратегії соціального розвитку підприємства, а також розробка практичних рекомендацій для соціально відповідальних підприємств. У роботі було використано: метод теоретичного узагальнення, метод аналізу та синтезу, системний підхід, комплексний підхід, методи економічного аналізу, графічний метод, метод побудови соціального профілю. У кваліфікаційній роботі розглянуто: концептуальні основи соціального розвитку підприємства; методичні основи оцінки рівня соціального розвитку підприємства; стратегічний аналіз діяльності підприємства; визначення індексу соціального розвитку ТОВ «Фабрика смаків»; оцінювання соціальних резервів ТОВ «Фабрика смаків» та обґрунтування напрямів стратегії його соціального розвитку. Теоретичне та практичне значення результатів дослідження полягає у можливості застосування запропонованої методики при розробці стратегій соціального розвитку, що сприятиме покращенню умов праці, підвищенню психофізіологічного потенціалу працівників та створенню позитивного іміджу роботодавця. Результати роботи (наукову статтю) опубліковано у Збірник студентськ