Формирование системы объектов мотивирования работников
Вантажиться...
Файли
Дата
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
DOI
Анотація
Целью статьи является дальнейшее развитие теоретических положений, методических и практических рекомендаций по комплексному управлению трудовым поведением работников путем формирования системы объектов мотивирования. Она учитывает факторы, формирующие трудовое поведение (опосредованное влияние субъектов управления на поведение персонала, в основе которого лежит воздействие на личность работника, на его систему мотивов, изучаются его реакции на стимулы), и факторы реализации трудового поведения, что предполагает непосредственное прямое воздействие на процесс выполнения работы и ее результаты, значимые для отдельных работников, организации в целом и ее целевых групп.
Опис
Ключові слова
мотивирование , трудовое поведение , мотивационный потенциал , объекты мотивирования , система объектов мотивирования , motivation , labor behavior , motivational potential , objects of motivation , system of motivation objects , мотивування , трудова поведінка , мотиваційний потенціал , об’єкти мотивування , система об’єктів мотивування
Бібліографічний опис
Величко, Я. И. Формирование системы объектов мотивирования работников / Величко Я. И. // Економiка трансп. комплексу : зб. наук. пр. / М-во освiти i науки України, Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; редкол.: В. Г. Шинкаренко (гол. ред.) та iн. – Харкiв, 2020. – Вип. 35. – С. 61–82.